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    一、招聘崗位和人數

       此次公開招聘教師120人。按照不同崗位層次分為:

    1、中學教師崗位47名。其中:中學語文10名、中學數學5名、中學英語7名、中學物理2名、中學化學3名、中學生物2名、中學政治3名、中學歷史2名、中學地理2名、中學音樂3名、中學體育5名、中學美術2名、中學計算機與科學技術(含教育技術)1名。

    2、小學教師崗位59名。其中:小學語文19名、小學數學11名、小學英語14名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育6名、小學計算機與科學技術(含教育技術)3名。

    3、幼兒教師崗位12名。

    4、特教學校教師崗位2名。

    二、報考條件及要求

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,品行端正,身體健康。

    2、已取得報考學科教師資格證書。

    3、截止到2014年8月26日以前,在霸州市人力資源和社會保障局或霸州市教育局已報到未就業的全日制普通類高等院校畢業生;全日制普通類高等院校大學專科及以上學歷,在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續,在非公有制經濟組織就業的人員。

    4、年齡要求30周歲以下(1984年8月26日以后出生),研究生可放寬至35周歲以下(1979年8月26日以后出生)。

    5、崗位條件

    (1)中學教師崗位

    全日制普通類高等院校大學本科及以上學歷,具有中學教師資格,所學專業或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。

    (2)小學教師崗位

    全日制普通類高等院校大學專科及以上學歷,具有教師資格。語文、數學崗位不限專業,英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位,要求所學專業或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。

    (3)幼教崗位

    全日制普通類高等院校大學專科及以上學歷,具有教師資格。學前教育專業或幼兒園教師資格。

    (4)特教學校教師崗位

    全日制普通類高等院校大學專科及以上學歷,具有教師資格。不限專業,本崗位適合男性報考。

    6、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職的人員,法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

    三、招聘程序和實施辦法

    (一)發布公告(2014年8月15日至2014年8月21日)7天

    公開招聘信息于報名前統一在霸州電視臺、廊坊市畢業生就業信息網(霸州專區)、霸州市教育信息網上公布7天。招聘信息一經公布原則上不再進行調整。

    (二)報名和資格審查(2014年8月22日至2014年8月26日)5天

    1、報名

    每名報考人員限報一個崗位。每個崗位報考人數與招聘人數比例原則上不低于3:1,如達不到比例要求,需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘,并通知相應報考人員轉報其它崗位。經廊坊市人力資源和社會保障局以及市公開招聘工作領導小組審核同意,特別緊缺專業可適當降低比例。

    報名形式為現場報名,報名地點:市行政中心人力資源和社會保障局231房間。

    2、資格審查

    報名考生須持證件材料:有效居民身份證、戶口頁、畢業證、教師資格證、崗位要求的其他證明材料(以上證明材料還需提供復印件各一份)和近期免冠一寸彩色同版照片6張。

    由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業報到證》和學籍檔案。通過資格審查的考生8月28日在報名地點領取準考證。

    (三)考試

    1、筆試(2014年8月31日)

    筆試分為公共知識考試和專業知識考試,其中:公共知識考試滿分100分,考試時間90分鐘,考試內容為教育學、心理學;專業知識考試滿分100分,考試時間90分鐘,不同崗位和不同科目采取不同試卷,考試內容為所報崗位和科目的相關學科知識。筆試結束后,成績在人力資源和社會保障局公示欄公示3天。

        2、專業技能測試(2014年9月7日)

    體育、藝術類考生根據筆試成績按與其所報崗位擬聘人數3:1的比例進入專業技能測試,專業技能測試滿分100分。體育專業技能測試內容為前滾翻動作示范、籃球、鉛球和800米跑;美術專業技能測試內容為素描和水粉;音樂專業技能測試內容為視唱、鋼琴和舞蹈。

    筆試和專業技能測試均委托具有專業資質的考評機構負責組織。

    3、總成績

    非體育、藝術類考生總成績構成比例為:公共知識成績占30%,專業知識成績占70%;體育、藝術類考生總成績構成比例為:公共知識成績占30%,專業知識成績占35%,專業技能成績占35%。總成績在人力資源和社會保障局公示欄公示3天。按總成績由高到低確定擬聘用人員,總成績并列的,按專業知識和專業技能測試成績之和由高到低確定擬聘用人員。

    (四)考核(2014年9月15日至2014年9月16日)

    對擬聘用人員進行考核,考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。遇有考核不合格者,按總成績由高分向低分遞補。

    (五)體檢(2014年9月17日至2014年9月18日)

    對通過考核的人員組織集中體檢,體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。遇有體檢不合格者,按總成績由高分向低分遞補。

    (六)公示(2014年9月22日至2014年9月30日)

    招聘結果在市人力資源和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生,一經查證,取消其考試成績和聘用資格。因不符合招聘條件或因個人原因放棄考取崗位所產生空崗按考試成績由高分向低分遞補。

    (七)聘用

    經過7個工作日公示合格的擬聘用人員,辦理聘用手續。所有新聘用人員均納入我市全額事業單位編制管理,執行事業單位績效工資制度,簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮(含煎茶鋪鎮)以東學校。

    監督舉報電話:7286806

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