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    用人單位如果不對從事接觸職業病危害的農民工進行職業健康檢查的,將由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下罰款。這是記者從昨天舉行的河北省十一屆人大常委會第三十三次會議上了解到的。

      有的常委會組成人員在一審中表示,條例草案對農民工宅基地使用權的保護、還需進一步補充完善,昨天,會議聽取并再次審議了《河北省農民工權益保障條例(草案)》。修改后的《條例(草案)》規定,農民工的宅基地使用權和土地承包經營權受法律保護,任何組織和個人不得違反法律規定收回農民工的宅基地和承包經營的土地。

      《條例(草案)》還對農民工就業培訓專項資金和農民工工資保證金的管理、農民工工傷權益的保障等方面還需要作進一步補充完善。據此,《條例(草案)》修改為,用人單位不得與農民工約定減輕或免除其對農民工因工傷亡或者患職業病應當承擔的法定責任。約定減輕或者免除責任的,約定無效。用人單位未向農民工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品和勞動防護措施的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正;逾期不改正的,責令停產停業整頓,可以并處五萬元以下罰款。用人單位如果不對從事接觸職業病危害的農民工進行職業健康檢查的,將由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下罰款。 《條例(草案)》同時規定,從事特種作業工種的農民工應當按照國家有關規定經專門的安全作業培訓,取得特種作業操作資格證書,方可上崗作業。用人單位對從事接觸職業病危害作業的農民工,應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,將檢查結果如實告知農民工,并建立健康監護檔案,按照規定期限妥善保管。農民工離崗時,有權索取本人職業健康監護檔案復印材料,用人單位應當如實無償提供加蓋單位印章的復印件。未進行離崗職業健康體檢的,用人單位不得解除勞動合同。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

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